公务员加班应该区别看待
公务员加班应该区别看待
对普通百姓而言，公务员是一个令人羡慕的职业，主要在于它的稳定性。但是近年来，公务员考试都在唱“苦”旋律，让很多人抱怨“现在公务员越来越不好当了”。对此，省人社厅有关负责人认为，现在干哪一行不需要加班、不需要出差呢，为什么放在公务员身上，就是苦了呢。“在我们看来，公务员就是一份普通职业，是一个服务性的职业，是为人民服务的公仆，应回归服务本位。如果是为了权和钱，进入这个系统之后你会非常失望。”(来源：10月20日《现代快报》)。
当今社会，就业日益严重，日趋激烈，所以无论干哪一行，都不容易，做为一名员工，加班，和出差，不可能没有。的确，不论是企业、还是行政单位，没有哪行是不加班的。而身为国家公务员，全心全意为人民服务是本职更是本分，加班加点更是工作所需，在所难免，本应无怨无悔。
有的公务员一天的工作就是一份报纸，一杯茶。于是稍微加个班，占用休息时间就会牢骚满腹，满口矫情的说着：加班好苦好累。这样的现象也许不多见，但不代表没有。归根结底还是因为不正确的职业观导致，从心里认为公务员就是一个享受的行业，离加班，离出差很远。试问：这样的“加班”是真的在加班吗 ？这样公务员一定要摆正自己的位置，不要在工作中稍微感觉自己付出的多了一点，就怨天尤人，牢骚满腹，要知道，如今社会竞争越来越激烈，哪一个行业的人都不容易。如果作为公职人员，你的工资是源于国家财政系统，是纳税人的钱财。换句话说：你的工作能否对得起纳税人吗？这些公务员更应该摆正工作态度，认真工作，勤勤恳恳，做好人民的公仆，回归服务本位，勿忘初心。
那是否所有的公务员都是这样“加班”呢？答案肯定是否定的。某些特殊工种的公务员常常出现“5+2”、“8+N”的工作状态。这样的工作加班绝不是某些公务员口中矫情的加班。有的是工作设置不科学合理，人力资源分配不合理。有的人忙死，有的人闲死。有的公务员是常年加班却不见任何的加班费用，这是公务员加班制度的不合理。这样的加班如何不让人叫苦喊累呢？公务员加班喊累：一是对不能完全落实国家规定的工时制度、享受休假权利的抱怨；二是对不能像其它行业一样享受加班费的不满。
公务员加班和正常的工作人员加班是一样的，都应该理性的看待，不能单纯认为公务员加班喊累就是矫情，就是对工作的不负责任，更不应该将感叹公务员不好当与公务员叫苦加班相提并论，而应区别对待，一分为二的看问题,具体问题具体分析。公务员加班应该通过深入基层调研，找到导致公务员加班的原因，分析其原因是岗位设置的原因，还是工作紧急的原因，还是由于公务员工作能力有待提升的原因等。只有找到找到“病”因，综合分析，对症下药，才能全面的看待。最后，通过科学的调度，把加班、调休、补休和补偿结合起来，建立一套行之有效的加班体系。